合伙人制度的经典案例有哪些?

 时间:2020-05-25 02:37:18

导语

我们通常都听到各种关于合伙人制度的问题!在创业方面免不了要用到,那有哪些经典的合伙人制度值得借鉴呢》,这里列举几个!

合伙人制度的经典案例有哪些?

小米的合伙制

小米最开始的创始股东合伙人、到初期员工的全员入股、最后充分授权与放手,对于小米的崛起速度,用一家神奇的公司也不为过。

合伙人制度的经典案例有哪些?

合伙人制度的经典案例有哪些?

小米合伙人团队的特点是:他们都是创始人自己通过筛选谈论合作等各种渠道找来的合伙人,还有就是一件经雒贫贼敖过磨合的合伙人推荐过来的合伙人,合伙人之间都经历过磨合期。磨合期就是统一对公司的筛觐子裆发展、目标方向都保持大体一致,这对后期公司的成长很有好处,不容易出现分歧等。

合伙人制度的经典案例有哪些?

初期员工的股份合伙。小米拥有8位合伙人,据公开资料显示:雷军持股77.8%、黎万强持股10.12%、洪峰持股10.07%、刘德2.01%,典型的股份合伙制;而其余初创期的40多名员工自掏腰包成为公司的初始股东。

阿里巴巴的合伙人制

2009年9月,马云宣布包括自己在内的18位创始人集体辞去元老身份,阿里巴巴将改用合伙人制度,2010年,阿里巴巴合伙人制度正式开始试运营。

合伙人制度的经典案例有哪些?

阿里的合伙人身份不等同于股东,虽勾袖稣拗然阿里要求合伙人必须持有公司一定的股份,但是合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时同时退出合伙人(永久合伙人除外),这与只要持有公司股份就能诺蝈胂叟保持股东身份不同。合伙人制的核心与股份大小无关,一旦合伙人表决的时候,你可能要放弃你在公司的职务,即一人一票,票决制。阿里巴巴当时就决定要做真合伙人制,说白了牺牲最大的就是创始人马云,他也变成了一票。

合伙人制度的经典案例有哪些?

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