如何体面的辞职

 时间:2021-09-15 00:46:34

导语

在这个快节奏的社会里,在职场上越来越多的人来去如风,尤其是辞职。但辞职若没有一个合理的理由,老板不同意怎么办呢。今天就给大家说说如何体面的辞职,让领导爽快的答应。希望能帮到有需要的朋友们。

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首先,体面的辞职需要合适的理由。这里合适的理由和真实的理由是不一样的,因为你要向领导辞职,一般情况下,领导都是会挽留的,不会轻易让你走(除非他早就对你有意见的除外)。下面就是三类最常见的合适的理由供大家参考。一:工作本身的问题1.(例如)职位工资较低,家里上有老,下有小,实在压力大。故辞职,望领导批准。2.(例如)工作时间较长,休息时间不够,长时间加班身体健康跟不上,故辞职,望领导批准。3.(例如)公司或工厂环境较差,比如面积狭小,活动不自由,或者厂房有异味,太冷或太热。严重影响身心和工作效率。故辞职。望领导批准。

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二:自身问题1.(例如)自己身体出现疾病或发生工伤,医生建议在家休养。故辞职。望领导批准。2.(例如)自己跟不上工作的节奏,不适应公司的制度要求。故辞职。望领导批准。3.(例如)自己与同事关系相处不融洽,严重影响工作效率和心理健康。故辞职。望领导批准。4.(例如)发现自己不喜欢这个工作,公司调换的工作岗位不适合自己。故辞职。望领导批准。

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三:不可抗因素1.(例如)自己家人生重病或者死亡,需要照顾和处理安排。故辞职。望领导批准。2.(例如)公司离家太远不方便,容易出现事故。故辞职。望领导批准。

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总结,以上就是三类常见的辞职理由,但仅供参考,从实际角度出发,若是能找到一个适合的工作,并不建议大家辞职啊。对于那些真正想辞职的人来说,也不需要这些理由。而且根据国家《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者只要符合法定程序就可以解除劳动合同,不需要特定的法定事实的发生。

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