让企业文化落地执行的5个方法

1、关于企业价值调研对于一个企业文化的内容定位，必须要对企业的自我价值进行全方位的调研，只有了解了企业的价值所在，才能够做好企业文化的定位。

3、注重企业文化延续性一个好的企业文化定位，不管是企业怎么更新和迭代，都能够持续的延续下去，这样才是一个值得执行的企业文化。

5、制定可行性执行方案企业文化的制定之后，还是要制定一些执行方案，让大家能够认证贯彻落实下去，这样才能够利于企业的文化的发展，发挥企业文化的真正意义。