1、确定自己的兴趣、爱好，有目的的选择企业，有目的选择简历投递方式。建议高校、专业人才招聘机构、人才交流机构、政府、招聘组织（主要是大型企业）举办举办的校园招聘作为大学生的首选应聘方式。
2、简历准备。简历一定要突出重点和特点。重点即企业需要了解你的基本信息。特点即你的优点和优势。简历不可盲目按照模版填写，模版只具有参考价值，不具备通用价值。
3、着装。着装要大方，不可花哨。要得体，不可过于追求形式。
4、礼仪。要从点滴做起，做到尊重对方，展现修养。
5、语言。要做到层次性、逻辑性要强，特别是在回答问题时要突出重点，谈出自己的想法，不可东施效颦。
6、了解企业。通过网站及企业的现场宣讲等方式，了解企业形象和内部管理，确定管理严谨有发展潜力的公司作为应聘的重点单位。
7、投递简历后要及时跟进，可以的话应去趟公司，实地了解单位，同时切实表达自己的诚意。
8、如果双方都有意向，应确保第一时间签订协议，确保自己的权益得到保全。
