1、你被排除在集体事件外 当你发觉自传陔侔抒己似乎被集体排斥在外的时候，譬如，所有人都发福利唯独你没有，所有人拎枋辏话都涨工资了，唯独你没有，特殊的你如何演绎一个荣辱与共的集体故事？集体对你的态度如此明显，此时不抽身，更待何时~
2、公司都转型升级了，而你没有 当公司已经进入下一个发展阶段的时候，人人都在努力调整进步，而你却没有，譬如公司上市了，很多经营和管理方式都发生了改变的时候，所有人都在改变，而你没有，量变引起质变的时候也就是你不得不离开的时候了~
3、人事更迭，你无法适应新的领导 同上，当公司来了新领导，原本如鱼得水的你，却适应不了新领导的节奏，或者新领导压根就是排斥着原有的管理沟通方式，当不适应转为摩擦的时候，或许也就是该分道扬镳的时候了~
4、变成多余的人了 突然有一天你发现自己的存在似乎并无伤大雅，可有可无，或者你休假一段时间后，回来发现你的岗位职责已经有人在顶替了，而你已经是待岗无编状态，那么，你要么就去找公司人事部门，要么，干脆走人来的利落~
5、人情淡薄，无法缓和 当你发现无法融入周边的环境，特别是在领导也排斥你的时候，如何彼此之间无法缓和，那么，你在职场就始终是一个尴尬的地位，因此，还是早做决断的好~
6、工作特别堵 最近突然发现工作起来特别不顺，干啥都堵得慌，同事和领导也开始总爱挑你毛病，那么，你或许该检讨近期有没有开罪什么人了，此时切忌心浮气躁，硬蛋沉着冷静，仔细思考，如果无法缓和，大不了就是从头再来~
