怎样设计职业化心态之“积极主动”的分级标准

1、 定义简介：指员工在完成某项活动的过程中,来源于自身并驱动自己去行动的动力的强度。

3、较差等级3-4分：根据自身的工作职责，例行性的进行工作；

5、良好等级：7-8分：主动设定工作计划，并按计划主动行动；