1、做好带头作用领导对于工作的态度必须是富有激情，在业绩最差的时候也懂得如何给下属的员工打鸡血，不断激励他们，做事不要优柔寡断，能继续做好决定。
2、工作上尽心尽责，懂得倾听下属的意见领导要培养自己良好的工作状态，对下属各项工作了如指掌，并且耐心倾听他们的意见和建议，能善于挖掘他们的优势和长处，起到很好的桥梁作用。
3、把公司的目标当场自己的目标在工作中，要积极、主动去想办法解决问题，做好自己分内工作之余，还应该努力去为公司的目标着想，当公司出现危机时，应努力去补救，而不是说这不是我分内的事情，而袖手旁观。
4、认准自己的领导位置你现在已经是领导了，不再是员工了，所以要做好模范作用，懂得去协调和分配工作，很多事情不再需要你亲力气为，大可把工作安排到下面的员工，懂得适当去指导他们。
5、多动脑筋能快速领会公司传达的意思，安排下属的工作，工作上有始有终，懂得请示老板，汇报工作结果，遇到问题时，能善于去想办法，懂得和其他部门的领导交流。
6、不断学习提升自己新官上任，要不断地提升自己，工作能力、领导下属的能力、专业知识水平等，都必须得到一个很好的提升，才有能力去做好一名领导。
