怎样设计职业化心态之“当责精神”的分级标准

1、定义简介：勇于承担职责，采取主动行动完成工作任务，积极为组织做出贡献。

3、较差等级3-4分：明确自身责任，但往往是应付，或遇到困难时常退缩；

5、良好等级：7-8分：工作精益求精，严守承诺，值得信赖；