1、1. 工资报表：公司需要每月上报员工的薪资情况，包括每个职位的工资水平、奖金、津贴等。这些信息会被纳入公司的工资报表，社保局可以通过审核该报表来了解公司人员的工资情况。
2、2. 社保缴费基数：公司需要按照国家规定缴纳社会保险费用，而缴费基数通常以员工工资为基础。社保局可以根据公司的社保缴费基数来了解公司的平均工资水平。
3、3. 调查核实：社保局也可以进行调查核实，了解公司的员工薪资水平。例如，社保局可能会联系员工或前员工，向他们了解公司工资的情况。
4、需要注意的是，公司的平均工资是一项重要的数据，对于员工的社保、医保、公积金等待遇有很大的影响，因此公司需要认真依法上报薪资情况，确保相关部门能够及时了解公司的工资情况，以便给予员工相应的保障和福利待遇。