1、企业法律风险防范意识弱，法律管理手段不强，企业ＨＲ及调解员业务能力亟待提升。在校大中专学生学习劳动合同法意识弱，需要提升就业能力。
2、三个级别， １、中尽谮惋脑级基础：主要培训对象大中专在校学生，人才培养增加学生就业能力。就业岗位明晰：企业人力资源、调解员，层调解员；社会工作者。 庀公掴备２、中级提升：针对工作２年左右人力资源工作者，咨询顾问和社会工作者，实习律师等，（劳动争议预防能力）能力提升３、高级：企业副总裁（中小企业总裁）、人力资源总监和经理、高级咨询顾问、律师。
3、陕西省劳动争议预防调解师陕西省管理中心陕西省管理中心地址在长安北路1号会展国际大厦19层；