积分制管理方法更加人性化

1、员工反感扣钱，只要扣钱都会产生负作用

2、企业不敢扣钱，因为人才不好招，不容易留，扣多了还会违反劳动法

3、劳动法又要限制企业不能随便扣员工的钱，扣钱的规定越来越不容易落实。