1、总是一意的迎合上级,漠视当前的销售情况,市场环境,上级说什么做什么,没有变通,这样的店长其实只是选择保身,店铺恐将无法顺利发展。

3、店长应为自己设定高的工作标准,这样的话店员也会跟么提高。店内有应改善的地方,应该带头积极行动,部下也会跟着积极,如果店长自己都不愿动原地踏步,店员也难有动力。

5、店长必须自我成长且能培训店员,培训能让整个店会更具效率,同时做培训店长也会跟着成长。

7、优秀的店长不应批评经营者而推卸自己的责任,因为即使这样,也不能改善问题,想出意见应选择适当场合。

1、总是一意的迎合上级,漠视当前的销售情况,市场环境,上级说什么做什么,没有变通,这样的店长其实只是选择保身,店铺恐将无法顺利发展。
3、店长应为自己设定高的工作标准,这样的话店员也会跟么提高。店内有应改善的地方,应该带头积极行动,部下也会跟着积极,如果店长自己都不愿动原地踏步,店员也难有动力。
5、店长必须自我成长且能培训店员,培训能让整个店会更具效率,同时做培训店长也会跟着成长。
7、优秀的店长不应批评经营者而推卸自己的责任,因为即使这样,也不能改善问题,想出意见应选择适当场合。