1、与用人单位协商遇到工资被拆分的情况时,本着友好的态度与用人单位进行协商,要求公司人力资源部门停止这种拆分工资的行为。

3、收集劳动合同除了证明公司有拆分工资行为的材料以外,还要有证明你属于这个公司的证据材料,比如劳动合同,注意这里要必须是有双方签字公司盖章的正式劳动合同。

5、到当地劳动局投诉上述工作都完成后,痘痉颔湄那就拿着材料亲自到企业所在地的劳动局去现场进行投诉,投诉需要本人去,最好不要委托他人,如果要委托他人的话则需要写个委托书。

1、与用人单位协商遇到工资被拆分的情况时,本着友好的态度与用人单位进行协商,要求公司人力资源部门停止这种拆分工资的行为。
3、收集劳动合同除了证明公司有拆分工资行为的材料以外,还要有证明你属于这个公司的证据材料,比如劳动合同,注意这里要必须是有双方签字公司盖章的正式劳动合同。
5、到当地劳动局投诉上述工作都完成后,痘痉颔湄那就拿着材料亲自到企业所在地的劳动局去现场进行投诉,投诉需要本人去,最好不要委托他人,如果要委托他人的话则需要写个委托书。