设计员工薪酬的步骤

1、 成立薪酬委员会

2、 制作工作分析表

3、 岗位价值评估

4、 岗位层驾岔泪次分类

5、 选择标杆岗位

6、 层次工资酱蹲及月薪，年薪

7、 五级工资

8、 固定工资，绩效工资

9、 营销组织薪酬设计

10、 财务客服人员薪择涛酬设计

11、 高级人员薪酬设计

12、 建立薪酬制度