旷工工资一般怎么算

1、我们公司底薪由基本工资+绩效工资组成。假如小王的基本工资为1500，绩效工资为1500，他在2020年5月份旷工1天的情况是如何算工资呢？

3、那么他的旷工扣款=（基本工资+绩效工资）/应出勤天数=150元，如图所示。

5、如果说有五险一金等扣款，相应减去；有提成，则加上；有通讯补贴、住房补贴等也是同理折扣，然后加上折扣后的补贴，即是实际工资。