1、首先,应该明确规章制度建立的目的,也就是说,规章制度建立到底为了什么。
3、第三,我们应该让员工代表参与其中,这样才能符合员工的实际利益,容易执行。
5、第五,规章制度的实行过程中,如果遇到了什么问题,就应该给与明确,并且修订。