1、最低基数要求：根据不同地区的规定，每个城市或省份都有最低和最高的社保基数要求。你需要确保填写的基数不低于最低要求，以满足法定要求。
2、公司政策和员工薪资：公司可能会有自己的政策规定，对于员工的社保基数有一定要求。通常，公司会根据员工的月薪水平来确定适当的基数范围。你可以咨询人力资源部门或负责薪资管理的人员，了解公司的相关政策和指导。
3、个人能力和意愿：社保基数实际上是个人在社保缴费中的一种工资基准。你可以根据自己的薪资状苄念上妒况、经济承受能力和个人需求来决定合适的社保基数。较高的基数会导致更高的缴费金额，但也会带来更高的养老金、医疗保险和其他社保福利。
4、合规和申报：社保基数应该合规并按时申报。填写社保基数时，必须准确报告自己的薪资信息，不得故意隐瞒或提供虚假数据。否则可能会面临法律责任和经济处罚。