1、明确目标，找准定位了吗？不管你选择什么公司，是机制完善的大公司，还是创业型公司，一定要先想好自己的目标，或者说发展方向。如果你有宏大的目的，伟岸的理想，比如白手起家创立一家属于自己的IT公司，你可以选择成为一家大公司的管培生，或者一家愿意放权和容忍错误的小公司。为什么？因为创业，需要了解很多环节，创业前要打杂，了解项目运作的流程。创业者，无需样样精通，但是每个关键节点他必须要懂。如果呆在大公司做管培生，就有机会轮岗，了解不同部门的运作。如果前期不考虑创业，或者根本不想创业。单练一种技能，做到公司离不开你，那踏实地做到你在公司就是第一名，这个程度便是你未来选择的资本。
3、了解自身竞争力在哪里！要找到最合适的工作，首先要对自己有个了解，明白自身竞争力在哪里！在对自己有个初步的了解后，就要针对自己的就业方向，针对某个具体的工作岗位做进一步细化、分解。说湫鲆胪去进一步的了解自己，去回答我是什么，想要什么，我有什么的问题。在面试自我介绍的时候，其实就是在回答这三个问题。你要在最短的时间里告诉对方你是什么样的人，最重要的是要告诉对方你的那些特点是他们所需要的，二者之间是匹配的。所以明白自己是什么样的人，他们需要什么样的人，这很重要。这里可以借助SWOT分析法对自己进行分析，把自己的优缺点、优势、威胁与对方的需求进行一个明确的对比，这样自己是否有竞争力也就明确了。
