1、根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定工作日工作的，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬；
2、五一劳动节只有5月1日是法定节假日，2号--5号是属于调休日，调休日需要以后补休，休息时间不能少于加班时间；不能安排补休的要按不低于员工本人日工资或者小时工资的2倍支付工资报酬。
3、5月1日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数5月2日至5月5日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数
4、下面一月工资3000元/月为标准计算劳动节加班工资：5月1日加班工资=3000÷21.75天×300%=413.79元5月2日、3日、4日、5日的日加班工资=3000÷21.75天×200%=275.86元
5、以下就是五一劳动节加班工资的算法，希望可以帮到大家