1、达到法定工作时间之外的工作时长：根据当地劳动法规定，超过规定的每日工作时间或者每周工作时间的部分属于加班时间。一般来说，超过每日工作8小时（具体标准可能因地区而异）或每周工作40小时的部分算作加班时间。
2、公司内部政策规定：有些公司可能会在内部制定加班政策，规定了何种情况下可以算作加班，以及加班费的计算方式等具体细则。
3、加班单据和记录：通常情况下，员工需要通过填写加班单据或者在考勤系统上记录加班时间，以便公司进行核实和审核。
4、国家或地方法律法规：不同国家和地区对于加班费的规定可能有所不同，需要根据当地的法律法规和公司政策来确定具体的触发条件。