1、首先,根据国家有关规定确定社保基数的计算方式,一般是根据个人工资收入的一定比例来确定。
2、在填写工商公示报告时,根据员工实际工资收入,将其实际工资收入作为社保基数填写。一般来说,员工的社保基数应当符合国家规定的最低、最高基数范围,不能超过最低和最高基数。
3、另外,如果员工有特殊情况,例如享受特殊工资待遇、合同约定的社保基数不一样等,应按照实际情况填写社保基数。
1、首先,根据国家有关规定确定社保基数的计算方式,一般是根据个人工资收入的一定比例来确定。
2、在填写工商公示报告时,根据员工实际工资收入,将其实际工资收入作为社保基数填写。一般来说,员工的社保基数应当符合国家规定的最低、最高基数范围,不能超过最低和最高基数。
3、另外,如果员工有特殊情况,例如享受特殊工资待遇、合同约定的社保基数不一样等,应按照实际情况填写社保基数。